{"id":800,"date":"2026-05-28T14:46:21","date_gmt":"2026-05-28T14:46:21","guid":{"rendered":"https:\/\/seminariossiap.es\/bsms\/?p=800"},"modified":"2026-05-30T14:26:03","modified_gmt":"2026-05-30T14:26:03","slug":"un-encuentro-de-personas-que-desea-ciencia-con-ciencia-en-38-imagenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seminariossiap.es\/bsms\/blog\/un-encuentro-de-personas-que-desea-ciencia-con-ciencia-en-38-imagenes\/","title":{"rendered":"Un encuentro de personas que desean ciencia con-ciencia en 38 im\u00e1genes"},"content":{"rendered":"\n

1. Comienza el SIAP DEEP END acogidos por el Centro pastoral San Carlos Borromeo (Entrev\u00edas, Madrid). SIAP, Seminario de Innovaci\u00f3n en Atenci\u00f3n Primaria, n\u00famero 59, encuentro presencial los d\u00edas 22 y 23 de mayo de 2026 (tras un mes de debate virtual)<\/p>\n\n\n\n

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2. Lourdes Luz\u00f3n comenta y expone la reflexi\u00f3n compartida sobre el caso cl\u00ednico. Empat\u00eda, abrazos, \u00e9tica, escucha, accesibilidad, formaci\u00f3n y tantas cosas que son necesarias ante pacientes y familias en situaciones cl\u00ednicas y sociales complejas. Sobre todo, no empeorar la situaci\u00f3n con la buena intenci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n

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3. DI\u00c1LOGO sobre la importancia de losadministrativos (el administrativo \u201cde cabecera\u201d). Una desgracia fueron las mamparas. Donde las han quitado como en el Centro de Salud de Soldevilla (Madrid) se hace un gran bien al reponer una relaci\u00f3n \u201chorizontal\u201d (lo f\u00edsico influye en lo ps\u00edquico, en lo relacional). Es una tarea importante y es importante que permanezcan y que se puedan formar<\/p>\n\n\n\n

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4. NACHO …y trabajo en equipo. Ahora no hay cursos de EQUIPOS de atenci\u00f3n primaria. \u00a1ahora los hay de liderazgo!<\/p>\n\n\n\n

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5. Videoconferencia de Graham Watt (profesor em\u00e9rito en la Universidad de Glasgow, Escocia. Fundador del movimiento Deep End, coordin\u00f3 un proyecto de 100 m\u00e9dicos generales en las zonas m\u00e1s vulnerables de Escocia, de 2009 a 2016). En los Deep End se vive una media de 15 a\u00f1os menos<\/p>\n\n\n\n

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6. La atenci\u00f3n sanitaria debe ser cara a cara, para pasar a codo con codo<\/p>\n\n\n\n

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7. Solidaridad interna y solidaridad EXTERNA<\/p>\n\n\n\n

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8. Dani. No lo llamaban Deep end. Era Vallecas (Madrid), era barrio, era Juan Luis Jim\u00e9nez… son miles de acciones de comunidad. De eso va este documental \u00abLos Cuidados\u00bb<\/p>\n\n\n\n

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9. Juan Luis y Mar\u00eda Jos\u00e9, el centro de salud se ha implicado con el barrio. De una manera cuando las chabolas de otra manera despu\u00e9s. La vivienda influye en la salud. Todo influye<\/p>\n\n\n\n

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10. Clara, beb\u00e9 bienvenida en Siap. La m\u00e1s joven de este encuentro de solidaridad, tambi\u00e9n entre generaciones. Maternidad respetada, beb\u00e9s bien recibidos a bordo.<\/p>\n\n\n\n

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11. C\u00e9sar resume las respuestas a la pregunta \u00bfQu\u00e9 me har\u00eda irme de un centro as\u00ed? Hemos respondido que no queremos irnos y Juandi ha dicho que solo se ir\u00eda a un sitio peor<\/p>\n\n\n\n

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12. Mesa \u201cGrietas\u201d (la violencia estructural rompe los esquemas y las instituciones, y siempre lo pagan los mismos). Araceli Rivera. Por muchas razones trabajamos en centros donde otros no quieren. Amor, ser de abajo, transformar, vocaci\u00f3n, ser profesional, abrazar, retos cl\u00ednicos y sociales,…<\/p>\n\n\n\n

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13. Araceli Rivera. En Abrantes (Carabanchel, Madrid) estamos cada d\u00eda mas cerca de la comunidad, pese a los problemas de escasez de personal. Pasamos consulta tambi\u00e9n despu\u00e9s de las 18 h. Tenemos que llegar a ser amigos, no ponernos l\u00edmites, y no poner la esperanza en el edificio nuevo sino en el equipo y la gente<\/p>\n\n\n\n

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14. Clara Flamerich. \u00bfSab\u00e9is que si tienen tuberculosis le dan papeles inmediatamente? Aqu\u00ed, en un Deep End, no puedes tener la piel fina. La vida es muy dura aqu\u00ed. Para ti un grito es violencia pero ellos pueden llevar cuatro desahucios encima. Ojo con excluir a quien no es \u201cejemplar\u201d, y es muy dif\u00edcil serlo viviendo en pobreza y marginaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n

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15. Juan G\u00e9rvas \u00bfY si en estos barrios Deep End hubiera incentivos para residentes de familia como vivienda gratis?<\/p>\n\n\n\n

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16. Mar\u00eda. Despu\u00e9s de haber estado 6 a\u00f1os en San Roc (Badalona, Barcelona) me est\u00e1 siendo muy dif\u00edcil trabajar de otra manera. Me marc\u00f3 como persona y como profesional. Es como una militancia<\/p>\n\n\n\n

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17. Beatriz Gonz\u00e1lez L\u00f3pez-Valc\u00e1rcel. No es lo mismo dif\u00edcil cobertura que dif\u00edcil desempe\u00f1o. A veces la poblaci\u00f3n va y viene, siempre conviene la permanencia profesional. Hace faltan autonom\u00eda y flexibilidad y para ello es bueno intervenir en la selecci\u00f3n de personal. Y siempre es mejor la colaboraci\u00f3n horizontal. Hace falta gobernanza-organizaci\u00f3n, voluntad pol\u00edtica, recursos y \u201cholgura\u201d de gesti\u00f3n (sin rigideces).<\/p>\n\n\n\n

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18. Manolo Medina (Catalu\u00f1a). El sistema sanitario es expresi\u00f3n de amor. En ciertos barrios hay m\u00e1s diabetes, tuberculosis, etc. La historia cl\u00ednica no contiene clase, empleo… pero eso influye y no pueden ser todos los \u201ccupos\u201d iguales. El tiempo medio por paciente al a\u00f1o es de casi 50 minutos.<\/p>\n\n\n\n

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19. Lourdes Luz\u00f3n. Brasil es un pa\u00eds favelado. R\u00edo de Janeiro tiene gran desigualdad. Mucho gasto, poca salud. En 2009 un gobierno de centro derecha hizo un cambio. Se reform\u00f3 el modelo y se situ\u00f3 el acento en la atenci\u00f3n primaria y la Medicina de Familia (una reforma al tiempo pro-coordinaci\u00f3n y pro-contenido), empezando por las zonas m\u00e1s pobres. Tambi\u00e9n con agentes comunitarios.<\/p>\n\n\n\n

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20. Mounir. La cultura ni se crea ni se destruye, solo se transforma.
Toda forma de concebir influye en nuestra forma de intervenir.
Las grietas forman parte de la vida y de las cosas, y debemos saber aprovecharlas para generar el cambio con esa entrada de luz<\/p>\n\n\n\n

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21. V\u00edctor. En Valencia la productividad es que te dan 10.000 euros si no tienes \u00abdemora\u00bb<\/p>\n\n\n\n

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22. Mar\u00eda Jos\u00e9 Berral Garc\u00eda. De Vallecas se habla en los medios de comunicaci\u00f3n en relaci\u00f3n con problemas, no sobre la fortaleza del barrio m\u00e1s grande de Europa. En Madrid, 257 pasos separan Retiro de Vallecas. En Retiro se gasta tres veces mas en limpieza (v\u00e9ase bien la foto). Ingresos por hogar de media: 60.000 euros en Retiro. Menos
de la mitad en Vallecas<\/p>\n\n\n\n

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23. Alex (Granada) resalta la creaci\u00f3n de un foso digital que dificulta (a veces hace imposible) el acceso al sistema de ayudas sociales. Es clave la alianza entre profesionales, la vinculaci\u00f3n que permite entender historias y resolver con rapidez cuestiones administrativas absurdas.<\/p>\n\n\n\n

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24. Jorge Sanz, de Zaragoza. En educaci\u00f3n tenemos muchos \u00e1ngulos muertos. Hemos tenido que hacer muchas cosas ilegales para cubrir muchas necesidades, muchas cosas no previstas en los protocolos. Es compatible la excelencia acad\u00e9mica con la excelencia de cuidados<\/p>\n\n\n\n

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25. Abel Novoa. Saltarse conscientemente un protocolo no deber\u00eda ser excepcional. Un profesional genera valor a\u00f1adido cuando se salta el protocolo<\/p>\n\n\n\n

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26. Javier Baeza nos presenta \u00abA vista de p\u00e1rroco\u00bb,una coleccci\u00f3n de fotograf\u00edas. Realidades del barrio que nos acoge. \u00abAqu\u00ed ocurren cosas milagrosas\u00bb. \u00abBuscamos una relaci\u00f3n lo m\u00e1s sim\u00e9trica posible\u00bb<\/p>\n\n\n\n

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27. Sergio Minu\u00e9. La acci\u00f3n depende del conocimiento y del CONTEXTO. Por ejemplo, la informaci\u00f3n sobre hantavirus viene de USA y Reino Unido, no del Sur donde es habitual, algo parecido a un peri\u00f3dico anglosaj\u00f3n que ha hecho una lista de las cien novelas mejores y el Quijote ocupa el puesto 26<\/p>\n\n\n\n

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28. Mar\u00eda Minu\u00e9. Las desigualdades estructurales generan enfermedad f\u00edsica y ps\u00edquica. El contexto como clave para la atenci\u00f3n primaria en los Deep End. Nuestro conocimiento est\u00e1 siempre situado<\/p>\n\n\n\n

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29. Gemma Torrell. La consulta en realidad es un di\u00e1logo casi teatral. Tenemos \u201cmapas\u201d pero el recorrido lo hacemos en el \u201cterritorio\u201d. Haremos un mejor viaje si \u201cestamos\u201d y escuchamos y si tenemos un v\u00ednculo que lleva tiempo, que se va construyendo<\/p>\n\n\n\n

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30. Abel Novoa. Saber que hay sesgo protege -por conciencia- del propio sesgo. Hay que reevaluar continuamente.<\/p>\n\n\n\n

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31. Luis Gimeno. Tenemos que reivindicar el mosaico que logramos al ver muchas veces a las personas aunque cada vez tengamos pocos minutos. Y calibrar qu\u00e9 hacer, sin seguir protocolos in\u00fatiles, para hacer (lo que a\u00f1ade valor) dejando de hacer (lo que no tiene valor, o incluso resta valor). Hay que recuperar la soberan\u00eda del buen ejercicio cl\u00ednico<\/p>\n\n\n\n

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32. Berta Garc\u00eda. El paciente nos calibra. Ve c\u00f3mo estamos. Nos dice lo importante al final<\/p>\n\n\n\n

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33. Beatriz Arag\u00f3n, Cristina Barrios y Camilo V\u00e1zquez. Puede parecer personal pero gran parte de los problemas profesionales son estructurales (hay instituciones que enferman a profesionales). En el trabajo sanitario (y en casi todos los trabajos) hay sufrimiento profesional pero tambi\u00e9n reconocimiento, y una adaptaci\u00f3n al entorno concreto, una sinton\u00eda con pacientes y comunidad.El burnout surge de la relaci\u00f3n entre el sufrimiento que nos provoca el trabajo, el reconocimiento que tenemos por \u00e9l y los mecanismos de defensa<\/p>\n\n\n\n

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34. El burnout puede prevenirse con sensaci\u00f3n de control de tu trabajo, con sensaci\u00f3n de pericia y con apoyo y reconocimiento social<\/p>\n\n\n\n

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35. Y en la mesa -como siempre- las flores naturales que nos trajo la ternura de Mercedes P\u00e9rez-Fern\u00e1ndez<\/p>\n\n\n\n

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36. Juan G\u00e9rvas y Mercedes P\u00e9rez-Fern\u00e1ndez por primera vez en 21 a\u00f1os fuera del protagonismo organizador (\u00a1y del control del tiempo!) en un SIAP<\/p>\n\n\n\n

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37. Fotograf\u00eda simb\u00f3lica (en la pared hay un mural y est\u00e1 escrito \u00abLIBERTAD\u00bb, en la foto sale \u00abBER\u00bb) con con los que resistieron hasta el final del encuentro presencial del SIAP DEEP END (tres sesiones, un total de casi 14 horas) el s\u00e1bado 23 de mayo a las 8 de la tarde.<\/p>\n\n\n\n

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38. Ahora sigue el compromiso, en el trabajo cl\u00ednico y comunitario, en la sociedad y, claro, \u00a1en la familia!<\/p>\n\n\n\n

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